尊龍凱時：小鹿媽媽員工曝“門禁令”：全天鎖公司、禁帶手機！官方緊急出手

　　上班時間大門緊鎖，禁止員工外出，工位不允許放私人物品，禁帶手機，員工必須在工位上用餐……

　　這消息一出，立刻在網上掀起了軒然，大家紛紛質疑：“都2025年了，居然還能出現這種“奴隸主！”

　　但令人沒想到的是，這種輝煌與厲害的背后，“獻祭”的卻是小鹿媽媽旗下的諸多員工。

　　據合肥小鹿媽媽一些員工爆料，公司全天禁止員工使用私人手機和佩戴耳機，就算是午休期間也不是例外。

　　因為沒辦法看手機，從早上9點到下午6點的上班期間，員工幾乎處于與親人朋友“斷聯”的狀態。

　　另外，員工中午吃飯，不管是自帶飯還是點外賣，總之必須坐在工位上吃，不允許下樓在外就餐。

　　奇葩的是，9點之后，公司就緊鎖大門，就算想要上廁所，員工也必須提交書面申請后才能離開。

　　他們回到工位后，還要在書面申請上填寫自己的回歸時間，要是時間超出規定的話，人事就很可能會來找員工進行談話。

　　如果這份規定是只針對一線生產員工也就算了，畢竟是制作牙線這種衛生產品的，對員工要求高一點也還算正常。

　　更離譜的是，這堆規定實際上是針對所有崗位員工，其中甚至還包括人事、運營、財務和采購等非生產性崗位。

　　這些要求甚至還遠遠不是終點，另外一位員工在這些嚴苛要求的基礎上又做了更細節的補充。

　　他表示，只要離崗，不管是工位椅子還是會議室椅子，都必須全部推到桌子下面，電腦上的各種線也必須擺放整齊。

　　如果不這樣做，或者沒做好的話，公司就會讓違規員工當天做衛生值日作為懲罰。

　　另外，在工作期間，尊龍凱時還會不定時有主管在辦公室巡視，幾乎每排工位后面都存在監控。

　　只要有員工被抓到違規，就會有人事或是主管過來訓斥，并通告懲罰，整體工作氛圍非常緊張。

　　試用期不繳納社保，這已經非常不合規了，但更不合理的是，根據第三方平臺顯示：

　　小鹿媽媽創始人夏泉相關的14家公司中，有多家公司2023年一整年參保人數為0，還有一家公司只有1個人參保。

　　也就是說，這些公司要么只是皮包公司，要么就是對員工福利待遇不在意，所以根本沒有為員工們繳納社保。

　　能做出這種直接把兩份合同全拿走的企業，多少是有點不太把《勞動法》看在眼里。

　　他剛入職半個月，就突然被要求參加一場跟他的工作范圍關系不大的考試，考完之后，他就被無理由直接解雇了。

　　別說什么N+1的補償了，最后這位離職員工甚至只拿到了自己工作半個月的底薪，連業績提成都沒有。

　　有網友表示：“之前一直用的都是小鹿媽媽家的牙線，但看他們這么對待員工，我以后再也不買了?！?

　　說實話，因為牙線質優價廉，再加上小鹿媽媽還大手筆在電梯內發布各種“魔性廣告”，他們的消費者不少。

　　根據媒體報道，光是牙線一個領域，小鹿媽媽就斬獲了75%的市場占有率，2024年銷售額更是達到了10億之多。

　　一個原本廣受好評的品牌，就因為這件事，如今差不多人人喊打，這確實有點奇怪。尊龍凱時

　　不過想想，這也難怪，畢竟這件事被曝出來之后，小鹿媽媽官方給出的回應和做法實在非常令人失望。

　　面對大家對于午休時間的質疑，官方給出的回應是：“雖然沒有午休，但休息時間是可以自由安排的?！?

　　之后不知道是不是被網友懟了，他們又改口說：“主要是因為工作需求，客服沒辦法同時休息?！?

　　據媒體實探報道，截止到3月27號中午午休期間，小鹿媽媽的員工依舊全是返回工位就餐，沒人下樓。

　　員工們往往拿回外賣后，就迅速返回辦公室并緊閉大門，面對記者詢問，員工也始終保持沉默。

　　這樣的態度，也怪不得網友們會對小鹿媽媽那么，甚至直接追到他們的官方賬號評論區下怒罵了。

　　另外值得一提的是，也不是所有的網友都對這件事持負面看法，尊龍凱時也有一部分網友認為：

　　還有一些網友覺得：“處理了這家公司，他們倒閉了，那員工該去哪干活呢，現在能有份工作就不錯了，還這么挑三揀四的?！?

　　從相關評論和點贊數量來看，有這樣想法的人似乎還不在少數，甚至可以說是一股不小的力量。

　　有一說一，這種想法在短期內確實有一些道理，但如果放到長遠來看，卻似乎并非如此。

　　畢竟沒了小鹿媽媽，說不定還會冒出來個小象爸爸、海龜媽媽，總之，像這樣的龍頭公司是不會少的。

　　但一旦讓公司在不影響工作的前提下，限制員工自由活動，甚至違反《勞動法》，這種行為成為常態，那才是真的是貽害無窮。

　　或許也是因此，這件事被爆出來當天，合肥勞動保障監察大隊就已經緊急趕到公司，并進行立案調查。

　　3月27號下午，勞動保障工作人員透露：“目前案件正在調查中，在經過核實后會進行下一步處理?！?

　　3月28號凌晨，作為官媒的新京報更是連夜發文，銳評：“小鹿媽媽怎么變成了狼性媽媽！”

　　想要改變這種情況，讓小鹿媽媽公司員工的遭遇減少發生，需要來自全社會的監督和共同努力。