青年員工占比達80%的青創團隊正掀起一場“創新風暴”:他們把工作中解決問題的想法寫進成果報告,用創新思維重組工作流程,讓硬核技術碰撞出青春火花。該團隊搭建“創新生態圈”,尊龍凱時讓青年從“旁觀者”變身“主理人”,用實際行動詮釋——“創新不是選擇題,是青春必答題”。尊龍凱時
秀小米:旅游是一種情緒消費。遠離居住地的旅游愈發成為人們舒緩心境的重要目的…
在創新的前沿陣地上,青年員工思維活躍,敢于突破傳統工作模式的束縛。面對日常工作中出現的棘手難題,他們以積極探索的態度,努力挖掘新方法與新技術,針對在日常工作中端子箱箱體內部人工巡視效率低下、且難以精準識別潛在隱患。冠軍小組迅速組織團隊,開展深入研究,發動大家的奇思妙想,借助智能檢測設備,成功研發出一套變電站箱體內部溫度在線監測系統。該系統利用傳感器24小時不間斷對箱體內部監測溫濕度的優勢,結合先進的物聯網分析技術,能夠快速且精準地掌握端子箱溫濕度變化,大幅提升了運維工作的效率與準確性,為確保電力供應的穩定性提供了有力支撐。
通過學習,我將所學知識應用于實際工作,在參與變電站端子箱內部箱體測溫優化項目時,利用所學的智能監測技術,引入智能傳感器,實現對設備運行狀態的實時精準監測,提前預警潛在故障,有效提升了變電站運行的穩定性,為創新工作奠定了堅實的知識基礎。
在創新的研發過程中,我不僅提升了自己的創新能力和綜合素質,還深刻體會到了創新帶來的樂趣和價值。作為新時代的青年,尊龍凱時我們肩負著推動社會創新發展的重任。我將繼續秉持創新精神,不斷學習,勇于實踐,與團隊成員攜手共進,為實現創新創效的目標貢獻自己的力量,在創新的道路上書寫屬于我們青年一代的輝煌篇章。
回顧在參與創新創效的經歷,我在專業能力、思維方式、團隊協作等方面都取得了長足進步。未來,我將繼續以創新為驅動,立足崗位,不斷學習新知識、探索新技術,與團隊攜手努力,為供電事業的發展貢獻更多創新力量,助力公司高質量的發展。
在創新創效的過程中,每一個青年都可以是小小發明家,正如師傅常說的:創新不是顛覆,而是讓每度電都閃耀智慧的光芒。作為新時代的蒙電青年,我們正用青創的鑰匙,打開著智能電網的未來之門。
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